Agenda item
BWRDD PARTNERIAETH RHANBARTHOL - DIWEDDARIAD .
- Cyfarfod Pwyllgor Craffu Gofal Cymdeithasol ac Iechyd, Dydd Mercher, 23ain Ionawr, 2019 10.00 yb (Item 4.)
- View the declarations of interest for item 4.
Cofnodion:
[Noder: Roedd y Cynghorydd K. Lloyd wedi datgan buddiant yn yr eitem hon yn gynharach.]
Cafodd y Pwyllgor adroddiad a oedd yn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf am waith Partneriaeth Gofal Gorllewin Cymru a'r datblygiadau cenedlaethol cysylltiedig gan gynnwys Llywodraeth Cymru'n cyhoeddi 'Cymru Iachach: ein Cynllun Iechyd a Gofal Cymdeithasol'.
Yn ogystal â'r adroddiad, rhoddwyd gwybod i'r Pwyllgor nad oedd adborth wedi dod i law hyd yn hyn gan Lywodraeth Cymru o ran cais am gyllid o'r Gronfa Drawsnewid Genedlaethol a sefydlwyd er mwyn cefnogi'r gwaith o gyflawni 'Cymru Iachach'. Disgwylir i hynny ddod i law yn y man. Os byddai'n llwyddiannus, byddai cyfyngiad amser ar y cyllid, a byddai dod â'r mentrau i'r prif ffrwd ac arallgyfeirio'r adnoddau ar ôl i gyfnod y cyllid ddod i ben yn her allweddol.
Codwyd y cwestiynau/sylwadau canlynol wrth drafod yr adroddiad:-
· Gofynnwyd at ba gyfnod yr oedd y 'Gweithgareddau dros y 6 mis diwethaf' yn yr adroddiad yn cyfeirio.
Dywedwyd bod y 6 mis yn grynodeb o'r gweithgareddau a wnaed ar ddechrau'r flwyddyn ariannol.
· Yn dilyn datganiad a wnaed gan y Comisiynydd a gododd bryderon ynghylch ansawdd y gwasanaeth eiriolaeth yng Nghymru, gofynnwyd beth oedd rôl y Bartneriaeth o ran datblygu'r gwasanaeth a rennir.
Dywedwyd bod hwn yn faes blaenoriaeth allweddol i'r Bartneriaeth ac y byddai datganiad sefyllfa'n cael ei gyhoeddi cyn hir mewn ymateb i'r sylwadau a wnaed gan y Comisiynydd. Ar ôl cael ei gyhoeddi byddai'r datganiad yn cael ei ddosbarthu i'r Pwyllgor. Mae Ceredigion yn arwain o ran y broses gaffael ac mae'r Bartneriaeth wedi bod yn gweithio ar y model gwasanaeth ar y cyd â darparwyr y gwasanaeth ers dros 18 mis. Disgwylir i'r broses gaffael ddod i ben ym mis Medi 2019.
· Gofynnwyd pa ddull fyddai ar waith er mwyn monitro perfformiad darparwyr y gwasanaeth eiriolaeth.
Dywedwyd bod fframwaith perfformiad yn cael ei lunio ar y cyd a fyddai'n mesur perfformiad. Mae llawer iawn o waith wedi'i wneud gyda'r darparwyr a'r gofalwyr ynghylch ymddangosiad y gwasanaeth. Yn ogystal, byddai data ansoddol a data meintiol yn cael eu casglu a'u dadansoddi er mwyn sicrhau bod darparwyr y gwasanaeth yn darparu'r gwasanaeth yn unol â'r contract.
· Gofynnwyd pa waith sydd wedi'i wneud o ran unedau byw â chymorth ar gyfer pobl ag anableddau dysgu a phroblemau iechyd meddwl.
Dywedwyd bod cais yn cael ei gyflwyno am gyllid cyfalaf drwy'r Gronfa Gofal Integredig er mwyn gwella'r ddarpariaeth ledled y rhanbarth. Byddai'r cynigion yn cael eu llywio ar sail y ddarpariaeth bresennol a'r dyhead strategol ar gyfer llety byw â chymorth gwell er mwyn hyrwyddo annibyniaeth a gwella canlyniadau. Mae asesiad cynhwysfawr o anghenion wedi'i gynnal ar ran y Bartneriaeth, gan ystyried y gofynion deddfwriaethol a'r ddemograffeg. Byddai cyllid cyfalaf yn galluogi buddsoddi mewn unedau presennol yn ogystal â datblygu unedau newydd. Bydd y wybodaeth ddiweddaraf yn cael ei rhoi i'r Pwyllgor wrth i'r gwaith fynd yn ei flaen.
· Cafodd Bwrdd Iechyd Hywel Dda ei feirniadu'n ddiweddar gan yr Archwilydd Cyffredinol yn sgil ei wariant uchel ar staff asiantaeth. Gofynnwyd beth sy'n cael ei wneud i fynd i'r afael â'r mater hwn.
Dywedwyd bod y Bwrdd Iechyd eisoes wedi llwyddo i leihau costau'r staff asiantaeth, ond roedd denu pobl i'r sector yn heriol. Mae strategaeth gweithlu rhanbarthol yn ceisio mynd i'r afael â'r broblem hon. Dywedwyd hefyd y byddai'r newid i'r model gwasanaeth yn lleihau'r galw mewn rhai meysydd gwasanaeth.
· Gofynnwyd pa sicrwydd y gellid ei roi o ran 'gofalu am weithlu' gan fod yna drosiant uchel o staff sy'n gweithio i asiantaethau neu gyrff allanol ar hyn o bryd sydd ar yr isafswm cyflog gan amlaf.
Dywedwyd bod y gwasanaethau comisiynu'n rhoi'r sicrwydd gan y nodir isafswm o'r cyflog byw yn fframwaith y gwasanaeth a byddai hyn yn cael ei fonitro. Mae dull ar waith er mwyn monitro cwynion, proffil y gweithlu ac arolygon staff. Dywedwyd bod y Bartneriaeth yn comisiynu Fforwm Arloesi ar hyn o bryd, sy'n cynnwys sefydliadau statudol, annibynnol a gwirfoddol. Byddai'r fforwm ar waith ar ddiwedd y flwyddyn ariannol a byddai'n trafod materion sy'n ymwneud â'r gweithlu. Byddai gweithwyr a defnyddwyr gwasanaeth hefyd yn cael eu cynrychioli yn y fforwm.
· Dywedwyd bod angen sicrhau bod tai priodol ar gael i ddenu pobl sengl yn ogystal â theuluoedd i weithio yn y sir. Gellid gwneud hyn drwy gael y Bartneriaeth i weithio gyda datblygwyr ac Adran Gynllunio'r Awdurdod.
Dywedwyd bod y Bartneriaeth yn ymwybodol bod hyn yn her a byddai'n penodi cynrychiolydd tai ar y Bwrdd Partneriaeth Ranbarthol yn unol â gofynion y rheoliadau diwygiedig.
· Gofynnwyd cwestiwn ynghylch sut y mae'r Bartneriaeth yn monitro ansawdd a darpariaeth y gofal a ddarperir gan Wasanaeth Cartref ac Ysbyty'r Groes Goch Brydeinig.
Dywedwyd bod monitro'n cael ei wneud mewn modd tebyg i ofal cartref. Mae dull cydlynol ynghyd â fframwaith sicrhau ansawdd y cytunwyd arno, a phrotocol ar gyfer uwchgyfeirio pryderon.
· Codwyd pryderon gan nad oedd canlyniadau rhyddhau o'r ysbyty fel y dylent fod bob amser. Nid oes pecynnau gofal ar waith bob amser cyn rhyddhau.
Rhoddwyd gwybod bod y ffigurau yn yr adroddiad yn dangos effaith gadarnhaol ond nad oedd y broblem wedi'i datrys eto. Nod y model gofal rhagweithiol yw atal derbyniadau ac arosiadau hirdymor yn yr ysbyty. Bydd fframwaith canlyniadau cyffredinol yn cael ei ddatblygu er mwyn galluogi effaith y gwaith buddsoddi a thrawsnewid ledled y rhanbarth mewn perthynas â materion o'r fath.
Diolchodd y Cadeirydd i'r Pennaeth Cydweithredu Rhanbarthol am gyflwyno adroddiad eglur a llawn gwybodaeth i'r Pwyllgor.
PENDERFYNWYD
4.1 bod yr adroddiad yn cael ei dderbyn.
4.2 bod y Pwyllgor yn argymell bod yr Adran Gynllunio'n cydweithio â'r Bwrdd Partneriaeth Ranbarthol i ystyried gofynion tai staff y Bwrdd Iechyd yn y CDLl.
4.3 bod y Groes Goch yn cael ei wahodd i roi'r wybodaeth ddiweddaraf i'r Pwyllgor am y gwaith y mae'n ei wneud drwy'r Gwasanaeth Cartref a'r Ysbyty.
4.4 bod Julia Wilkinson, Rheolwr yr Ardal Leol, yn cael ei gwahodd i gyflwyno 'Mae Sir Gaerfyrddin yn Garedig' i'r Pwyllgor.
Dogfennau ategol:
Cyngor a Democratiaeth
Y Cyngor
Cynghorwyr, ACau ac ASau
- Eich Cynghorydd Sir
- Strategaeth Cyfranogiad y Cyhoedd a'r Cynllun Deiseb
- Lwfansau a buddiannau cynghorwyr
- Cynghorwyr Tref a Chymuned
- Aelodau Senedd Cymru
- Aelodau Seneddol
- Sut mae bod yn Gynghorydd
Adrannau'r Cyngor
Dweud eich dweud
- Prif Gynllun Teithio Llesol Y Tymbl
- Strategaeth Hamdden 2023-33 ymgynghoriad cymunedol
- Ymgynghoriad ar y gyllideb 2024
- Polisi codi tâl am wasanaethau gofal cymdeithasol
- Polisi Dyrannu Tai Cymdeithasol
- Strategaeth Leol ar gyfer Perygl Llifogydd 2024-2030
- Asesiad Rheoliadau Cynefinoedd ar gyfer yr Ail Gynllun Datblygu Lleol Diwygiedig Adneuo 2018-2033
- Arfarniad Cynaliadwyedd Integredig ar gyfer yr Ail Gynllun Datblygu Lleol Diwygiedig Adneuo 2018-2033
- Strategaeth y Rhaglen Moderneiddio Addysg
- Strategaeth Cyfleusterau Cyhoeddus Sir Gaerfyrddin
- Creu Sir Gaerfyrddin Ddigidol
- Holiadur Preswylwyr Sir Gâr 2023
- Ymgynghoriad ynghylch Polisi Plant sy'n Codi'n 4 Oed Ysgolion Cynradd 2025/26
Pwyllgorau a Chyfarfodydd
- Agendâu a chofnodion
- Pwyllgor Llywodraethu ac Archwilio
- Dyddiadur y Cyngor
- Pwyllgor Gwasanaethau Democrataidd
- Y Cabinet
- Penderfyniadau swyddogion
- Blaengynlluniau Waith
- Pwyllgor Cynllunio
- Craffu
- Pwyllgor Safonau
- Cyngor Ymgynghorol Sefydlog dros Addysg Grefyddol (CYSAG)
Strategaethau a chynlluniau
- Cynllun Cyflenwi Tai Fforddiadwy 2016 - 20
- Datganiad Gweledigaeth y Cabinet 2022 - 2027 (Gorffennaf 2022)
- Strategaeth Drawsnewid Cyngor Sir Caerfyrddin
- Polisi Diogelu Corfforaethol
- Strategaeth Ddigidol ar gyfer Ysgolion 2018 - 2021
- Strategaeth Technoleg Ddigidol 2018 - 2021
- Strategaeth Trawsnewid Digidol
- Cymorth i Deuluoedd Sir Gaerfyrddin 2018-23
- Gwybodaeth ddiweddaraf am wasanaeth Llyfrgelloedd - Symud ymlaen 2017 - 2025
- Strategaeth y Rhaglen Moderneiddio Addysg (1)
- Symud Sir Gâr Wledig Ymlaen
- Cynllun Cydraddoldeb Strategol
- Cynllun Trechu Tlodi 2023
- Strategaeth Hybu’r Gymraeg
- Safonau’r Gymraeg
- Adroddiad Blynyddol y Gymraeg
Y Cyllideb y Cyngor
Cyllideb y Cyngor
- Crynhoad Cyllideb
- Datganiad Cyfrifon
- Cronfa Bensiwn Dyfed
- Ein Rhanbarth ar Waith (ERW)
- Bargen Ddinesig Bae Abertawe
- Ffyrdd syml i arbed arian i'r Cyngor
Perfformiad y Cyngor
- Rheoli Perfformiad
- Archwiliadau, Arolygiadau ac Adroddiadau
- Y Ddeddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol
- Adroddiad Blynyddol y Cyngor 2022-23
Hysbysiadau cyhoeddus
Canllawiau Brexit
Iaith Gymraeg
Carbon Sero-net
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Cyfamod Lluoedd Arfog
Etholiadau a Phleidleisio
- Etholiadau Lleol 2022
- Pleidleisio
- Bod yn gymwys i bleidleisio
- Sut mae pleidleisio?
- Newidiadau i bleidleisio drwy'r post a phleidleisio drwy ddirprwy
- Cofrestru i bleidleisio
- Diweddaru eich manylion ar y Gofrestr Etholiadol
- Diweddariad blynyddol o'r gofrestr pleidleiswyr
- Sut i optio allan o'r gofrestr agored
- Gweld y Gofrestr Etholiadol
- Is-etholiadau
- Fy Un Agosaf - Gwybodaeth etholiadol
- Etholiadau Senedd Cymru
- Etholiadau'r Comisiynydd Heddlu a Throseddu 2024
- Etholiad Cyffredinol Seneddol 2019
- Help i Bleidleiswyr Anabl
- Adolygiad o Ffiniau Seneddol
- Prawf Adnabod Pleidleisiwr
- Adolygiad Cymunedol 2023
- Adolygiad o Ddosbarthau Pleidleisio a Mannau Pleidleisio
- Recriwtio ar gyfer etholiadau
Mwy ynghylch Cyngor a Democratiaeth