Agenda a Chofnodion
Lleoliad: Ystafell Bwyllgor 1 (Ystafell Bwyllgor Gwasanaethau Democrataidd) Neuadd y Sir, Caerfyrddin. SA31 1 JP.. Cyfarwyddiadau
Cyswllt: Catherine Gadd 01267 224088
Rhif | eitem |
---|---|
DATGANIADAU O FUDDIANNAU PERSONOL Cofnodion: Ni chafwyd dim datganiadau o fuddiant personol.
|
|
TREFN PERTHNASAU / CYSYLLTIADAU AGOS YN Y GWEITHLE AR GYFER YSGOLION PDF 257 KB Dogfennau ychwanegol: Cofnodion: Rhoddodd yr Aelod o'r Bwrdd Gweithredol ystyriaeth i Ganllawiau Cysylltiadau Personol Agos/Perthnasoedd yn y Gwaith ar gyfer Ysgolion. Eglurwyd bod y canllawiau wedi cael eu diweddaru i fodloni anghenion ysgolion. Byddai'n cynorthwyo Rheolwyr, Penaethiaid, Llywodraethwyr ac Ymgynghorwyr Adnoddau Dynol i ddelio'n sensitif, ond yn effeithiol, â sefyllfaoedd lle mae cysylltiad neu berthynas bersonol agos yn bodoli, neu wedi datblygu, rhwng gweithwyr â'i gilydd. Ymatebodd y Prif Weithredwr Cynorthwyol (Rheoli Pobl a Pherfformiad) a'r Uwch-bartner Busnes i gwestiynau gan yr Aelod o’r Bwrdd Gweithredol a nododd nifer o newidiadau awgrymedig pellach i'r canllawiau. Pwysleisiwyd bod canllawiau ychwanegol sydd wedi'u diweddaru yn cael eu llunio a fyddai'n cefnogi'r gwaith o weithredu'r canllawiau hyn. PENDERFYNWYD, yn amodol ar gynnwys y newidiadau a nodwyd, gymeradwyo canllawiau Cysylltiadau Personol Agos/Perthnasoedd yn y Gwaith ar gyfer Ysgolion.
|
|
POLISI A GWEITHDREFN ACHWYNIADAU ENGHREIFFTIOL AR GYFER YSGOLION PDF 237 KB Dogfennau ychwanegol: Cofnodion: Rhoddodd yr Aelod o’r Bwrdd Gweithredol ystyriaeth i Bolisi a Gweithdrefn Achwyniadau Enghreifftiol ar gyfer Ysgolion. Eglurwyd bod y Polisi a'r Canllawiau wedi cael eu datblygu er mwyn sicrhau bod gweithwyr, rheolwyr a chymdeithion yn glir ynghylch eu rolau a'u cyfrifoldebau unigol o ran cyflwyno a datrys achwyniadau yn y gweithle. Cafodd ei ddatblygu yn unol â Chôd Ymarfer 1 y Gwasanaeth Cynghori, Cymodi a Chyflafareddu (ACAS) – Gweithdrefnau Disgyblu ac Achwyniadau a ddaeth i rym ym mis Mawrth 2015. Ymatebodd y Prif Weithredwr Cynorthwyol (Rheoli Pobl a Pherfformiad) a'r Uwch-bartner Busnes i gwestiynau gan yr Aelod o’r Bwrdd Gweithredol a nodi nifer o newidiadau awgrymedig pellach i'r polisi. Mewn ymateb i ymholiad gan yr Aelod o'r Bwrdd Gweithredol, pwysleisiodd Swyddogion fod hyfforddiant yn cael ei drefnu ar gyfer Penaethiaid Ysgol ynghylch y polisïau newydd a oedd yn cael eu cyflwyno. PENDERFYNWYD, yn amodol ar gynnwys y newidiadau a nodwyd, gymeradwyo'r Polisi a'r Weithdrefn Achwyniadau Enghreifftiol ar gyfer Ysgolion.
|
|
Y POLISI DILEU SWYDDI / STAFF GORMODOL (ENGHREIFFTIOL) AR GYFER YSGOLION PDF 241 KB Dogfennau ychwanegol: Cofnodion: Rhoddodd yr Aelod o'r Bwrdd Gweithredol ystyriaeth i Bolisi Dileu Swyddi / Staff Gormodol Enghreifftiol ar gyfer Ysgolion. Pwysleisiwyd bod y polisi blaenorol bellach yn hen ac nad oedd yn adlewyrchu arferion cyfredol yr ysgolion. Cafodd y polisi newydd ei ddatblygu er mwyn darparu dull cam wrth gam rhesymegol i Benaethiaid a Chyrff Llywodraethu o ran rheoli sefyllfaoedd dileu swyddi yn eu hysgolion ac roedd yn cynnwys ystod o ddogfennau a thempledi defnyddiol y gellir cyfeirio atynt drwy gydol y broses. Nodwyd bod y polisi wedi cael ei ddatblygu drwy ymgynghori â chydweithwyr o Undebau Llafur a Phenaethiaid Ysgolion o groestoriad o Ysgolion Sir Gaerfyrddin. Ymatebodd y Prif Weithredwr Cynorthwyol (Rheoli Pobl a Pherfformiad) a'r Uwch-bartner Busnes i gwestiynau gan yr Aelod o’r Bwrdd Gweithredol a nododd nifer o newidiadau awgrymedig pellach i'r polisi. PENDERFYNWYD, yn amodol ar gynnwys y newidiadau a nodwyd, gymeradwyo'r Polisi Dileu Swyddi/Staff Gormodol Enghreifftiol ar gyfer Ysgolion.
|
|
PROTOCOL ATAL GWEITHWYR AR GYFER YSGOLION PDF 234 KB Dogfennau ychwanegol: Cofnodion: Rhoddodd yr Aelod o'r Bwrdd Gweithredol ystyriaeth i'r Protocol Atal ar gyfer Ysgolion. Pwysleisiwyd y byddai'r canllawiau yn cynorthwyo Penaethiaid i ddelio'n sensitif, ond yn effeithiol, â sefyllfaoedd lle'r oedd yn rhaid atal aelod o staff o'r ysgol dros dro, â thâl, wrth i archwiliadau gael eu cynnal. Ymatebodd y Prif Weithredwr Cynorthwyol (Rheoli Pobl a Pherfformiad) a'r Uwch-bartner Busnes i gwestiynau gan yr Aelod o’r Bwrdd Gweithredol a nododd nifer o newidiadau awgrymedig pellach i'r protocol. Pwysleisiodd yr Aelod o'r Bwrdd Gweithredol fod angen i ysgolion fabwysiadu a gweithredu nifer o bolisïau newydd ac awgrymodd y dylid dosbarthu rhestr wedi'i diweddaru i ysgolion a chyrff llywodraethu. Nododd yr Uwch-bartner Busnes y byddai cylchlythyr ar gyfer ysgolion yn cael ei ddosbarthu i bob ysgol a fyddai'n cynnwys y wybodaeth hon. Awgrymwyd hefyd bod yna restr o ysgolion a oedd wedi mabwysiadu'r Polisïau. PENDERFYNWYD, yn amodol ar gynnwys y newidiadau a nodwyd, gymeradwyo Protocol Atal y Cyngor ar gyfer Ysgolion.
|
Cyngor a Democratiaeth
Y Cyngor
Cynghorwyr, ACau ac ASau
- Eich Cynghorydd Sir
- Strategaeth Cyfranogiad y Cyhoedd a'r Cynllun Deiseb
- Lwfansau a buddiannau cynghorwyr
- Cynghorwyr Tref a Chymuned
- Aelodau Senedd Cymru
- Aelodau Seneddol
- Sut mae bod yn Gynghorydd
Adrannau'r Cyngor
Dweud eich dweud
- Ymgynghoriad ar y gyllideb 2024Gyllideb
- Prif Gynllun Teithio Llesol Y Tymbl
- Strategaeth Hamdden 2023-33 ymgynghoriad cymunedol
- Polisi codi tâl am wasanaethau gofal cymdeithasol
- Polisi Dyrannu Tai Cymdeithasol
- Strategaeth Leol ar gyfer Perygl Llifogydd 2024-2030
- Asesiad Rheoliadau Cynefinoedd ar gyfer yr Ail Gynllun Datblygu Lleol Diwygiedig Adneuo 2018-2033
- Arfarniad Cynaliadwyedd Integredig ar gyfer yr Ail Gynllun Datblygu Lleol Diwygiedig Adneuo 2018-2033
- Strategaeth y Rhaglen Moderneiddio Addysg
- Strategaeth Cyfleusterau Cyhoeddus Sir Gaerfyrddin
- Creu Sir Gaerfyrddin Ddigidol
- Holiadur Preswylwyr Sir Gâr 2023
- Ymgynghoriad ynghylch Polisi Plant sy'n Codi'n 4 Oed Ysgolion Cynradd 2025/26
Pwyllgorau a Chyfarfodydd
- Agendâu a chofnodion
- Pwyllgor Llywodraethu ac Archwilio
- Dyddiadur y Cyngor
- Pwyllgor Gwasanaethau Democrataidd
- Y Cabinet
- Penderfyniadau swyddogion
- Blaengynlluniau Waith
- Pwyllgor Cynllunio
- Craffu
- Pwyllgor Safonau
- Cyngor Ymgynghorol Sefydlog dros Addysg Grefyddol (CYSAG)
Strategaethau a chynlluniau
- Cynllun Cyflenwi Tai Fforddiadwy 2016 - 20
- Datganiad Gweledigaeth y Cabinet 2022 - 2027 (Gorffennaf 2022)
- Strategaeth Drawsnewid Cyngor Sir Caerfyrddin
- Polisi Diogelu Corfforaethol
- Strategaeth Ddigidol ar gyfer Ysgolion 2018 - 2021
- Strategaeth Technoleg Ddigidol 2018 - 2021
- Strategaeth Trawsnewid Digidol
- Cymorth i Deuluoedd Sir Gaerfyrddin 2018-23
- Gwybodaeth ddiweddaraf am wasanaeth Llyfrgelloedd - Symud ymlaen 2017 - 2025
- Strategaeth y Rhaglen Moderneiddio Addysg (1)
- Symud Sir Gâr Wledig Ymlaen
- Cynllun Cydraddoldeb Strategol
- Cynllun Trechu Tlodi 2023
- Strategaeth Hybu’r Gymraeg
- Safonau’r Gymraeg
- Adroddiad Blynyddol y Gymraeg
Y Cyllideb y Cyngor
Cyllideb y Cyngor
- Crynhoad Cyllideb
- Datganiad Cyfrifon
- Cronfa Bensiwn Dyfed
- Ein Rhanbarth ar Waith (ERW)
- Bargen Ddinesig Bae Abertawe
- Ffyrdd syml i arbed arian i'r Cyngor
Perfformiad y Cyngor
- Rheoli Perfformiad
- Archwiliadau, Arolygiadau ac Adroddiadau
- Y Ddeddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol
- Adroddiad Blynyddol y Cyngor 2022-23
Hysbysiadau cyhoeddus
Canllawiau Brexit
Iaith Gymraeg
Carbon Sero-net
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Cyfamod Lluoedd Arfog
Etholiadau a Phleidleisio
- Etholiadau Lleol 2022
- Pleidleisio
- Bod yn gymwys i bleidleisio
- Sut mae pleidleisio?
- Newidiadau i bleidleisio drwy'r post a phleidleisio drwy ddirprwy
- Cofrestru i bleidleisio
- Diweddaru eich manylion ar y Gofrestr Etholiadol
- Diweddariad blynyddol o'r gofrestr pleidleiswyr
- Sut i optio allan o'r gofrestr agored
- Gweld y Gofrestr Etholiadol
- Is-etholiadau
- Fy Un Agosaf - Gwybodaeth etholiadol
- Etholiadau Senedd Cymru
- Etholiadau'r Comisiynydd Heddlu a Throseddu 2024
- Etholiad Cyffredinol Seneddol 2019
- Help i Bleidleiswyr Anabl
- Adolygiad o Ffiniau Seneddol
- Prawf Adnabod Pleidleisiwr
- Adolygiad Cymunedol 2023
- Adolygiad o Ddosbarthau Pleidleisio a Mannau Pleidleisio
- Recriwtio ar gyfer etholiadau
Mwy ynghylch Cyngor a Democratiaeth